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        1. 首期廣東省公路收費監控員職業技能提升培訓圓滿結束 作者:  時間: 2019-12-26 點擊數: 468

              近日,我院與廣東省高速公路發展促進會在廣州珠江黃埔大橋建設有限公司聯合組織開展了第一期廣東省公路收費及監控員職業技能提升培訓,培訓為期4天,共有114名企業一線員工參加培訓學習。

              該培訓項目是在當前高速公路收費聯網、高速公路收費站積極推廣不停車電子收費系統(ETC)的形勢下,我院與廣東省高速公路發展促進會、高速公路運營管理企業結合我省高速公路收費監控員轉崗需求和公路運營管理技能人才職業技能提升需求共同開展的。培訓安排企業專家與校內專業教師共同授課,在教學形式上力求多樣化,在教學內容上突出現場管理、應急管理和公路監控等,針對性地提升公路運營管理技能人才的綜合職業技能。

          開班儀式

              培訓項目結束后,我院將組織成立專項工作組,圍繞《公路收費監控員國家職業技能標準》完成課程、教材、題庫等技能提升培訓體系建設,組織完成公路收費監控員職業技能等級認定試點工作。根據《交通運輸部職業資格中心關于開展公路養護工和公路收費監控員職業技能等級認定試點工作的通知》文件要求,此次等級認定工作按照《公路收費監控員國家職業技能標準》執行,等級認定的考試組織實施工作,暫按職業技能鑒定的工作規則和要求執行。等級認定合格人員將獲得人力資源和社會保障部統一樣式的證書,并可向地方人力資源社會保障部門申請補貼。

          企業專家李詠梅老師授課

          校內專業教師授課

              人才評價是人才發展體制機制的重要組成部分,是人才資源開發管理和使用的前提。建立科學的人才分類評價機制,對于樹立正確用人導向、激勵引導人才職業發展、調動人才創新創業積極性、加快建設人才強國具有重要作用。等級認定是技能人才評價的方式之一,是滿足巿場對技能人才多樣化需求的重要手段。

          我院是全國首個開展公路收費監控員職業技能工種等級認定試點工作的技能鑒定站。等級認定試點工作按照"巿場需求、自愿報考、保證質量"的總體要求組織實施。通過分階段分職業開展試點,探索技能人才等級認定的基本方法,逐步積累經驗,完善人才評價體系,滿足交通運輸行業發展對技能人才的需求。

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